Ventajas de contratar personas con discapacidad

La contratación de personas con discapacidad conlleva una serie de ventajas para su empresa:

CONTRATACION POR EL SECTOR PÚBLICO

La primera de ellas será que su entidad tendrá una preferencia en la adjudicación de contratos del SECTOR PÚBLICO. Así lo establece la nueva Ley 30/2007 de Contratos del Sector Público, que concede dicha preferencia a las empresas que cumplen con la cuota legal de reserva del 2% de personas con discapacidad en sus plantillas (presentando el número de discapacitados contratados en la empresa en el pliego de la convocatoria de la adjudicación que certifique el cumplimiento del 2% de reserva).

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Asimismo, a través de la incorporación de las personas con discapacidad la compañía puede ofrecer su cara más humana en RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL. La accesibilidad y la incorporación de personas con discapacidad enriquecen la política de Responsabilidad Social de su empresa.

BENEFICIOS ECONÓMICOS. RENTABILIDAD.

Además, la contratación de personas con discapacidad ES UNA APUESTA RENTABLE... ya que proporciona bonificaciones a la cuota de la Seguridad Social, beneficios fiscales y subvenciones:

Si el contrato es por Tiempo Indefinido y a Tiempo Completo el empresario recibe una serie de bonificaciones:

• 4.500 euros/año para personas con una discapacidad igual o superior al 33%.
• 5.100 euros/año para personas con parálisis cerebral, enfermedad mental y discapacidad intelectual con un grado de discapacidad a partir del 33% y para aquéllas con discapacidad física o sensorial con un grado igual o superior al 65%.

Estas cantidades se verán incrementadas en 1.200 euros/año por la contratación de personas mayores de 45 años y en 850 euros/año en el caso de mujeres. Ambos son incompatibles y sólo se podrá disfrutar de la de mayor cuantía.

Asimismo, su entidad obtendrá una deducción de 6.000 euros en la cuota íntegra del Impuesto de Sociedades por una sola vez por persona/año de incremento promedio de plantilla.

Su compañía también puede solicitar subvenciones, ya que, en caso de contratación indefinida a tiempo completo o transformación en indefinida la subvención es de 3.907 euros.

Su entidad puede obtener hasta 901,52 euros por la adaptación de puesto de trabajo. En el caso de Contrato Temporal (de 12 meses a 3 años a tiempo completo) su empresa obtendrá 3.500 euros/año para personas con discapacidad igual o superior al 33% durante toda la vigencia del contrato y 4.100 euros/año para personas con parálisis cerebral, enfermedad mental y discapacidad intelectual, a partir del 33%. Y para aquellas con discapacidad física o sensorial con un grado igual o superior al 65%.

Además, estas cantidades se incrementarán en 600 euros anuales por la incorporación de trabajadores mayores de 45 años o por la contratación de mujeres. En este caso ambos incentivos son compatibles entre sí.

Igualmente, su empresa recibirá una bonificación del 100% de las cuotas empresariales de la Seguridad Social (incluidas las de accidente de trabajo y de enfermedades profesionales) y en las aportaciones empresariales de las cuotas de recaudación conjunta, por contrato de interinidad para sustituir bajas por incapacidad temporal de trabajadores con discapacidad.

Si el contrato es por Tiempo Indefinido o Temporal, en el caso de a tiempo parcial, la subvención/ bonificación será proporcional a la jornada pactada.

Por otro lado las empresas pueden contratar los servicios de los Centros Especiales de Empleo quienes desarrollan actividades a unos niveles de eficiencia y calidad equiparables a cualquier empresa que compite en el mercado, sin perder por ello el componente social y de integración de personas con discapacidad que lo caracteriza.

Estos beneficios los ejemplarizamos a través de los siguientes cuadros (analizando las contrataciones más habituales: indefinida y eventual):

Beneficios a la contratación INDEFINIDA
Colectivo	Pago Único
	INCENTIVOS	DEDUCCIONES	ADAPTACIONES
Personas con discapacidad general	Hasta 4.500 €	6.000 €	901,52 €

Colectivo Bonificaciones, Cuantía Anual. Toda la vigencia del contrato
Colectivo	Pago Único
	En General	Mujeres	+ 45 años
Personas con discapacidad	4.500 €	5.350 €	5.700 €
Personas con discapacidad específica	5.100 €	5.950 €	6.300 €

Beneficios a la Contratación TEMPORAL
Colectivo	Pago Único
	ADAPTACIONES
Personas con discapacidad en general	901,52 €

Bonificaciones. Cuantía Anual. Toda la vigencia del contrato
Colectivo	En General	Mujeres	+ 45 años	Mujeres + 45 años
Personas con discapacidad	3.500 €	4.100 €	4.100 €	4.700 €
Personas con discapacidad específica	4.100 €	4.740 €	4.700 €	5.300 €