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Alcalá de Guadaíra, 11 de enero de 2011.- La experiencia del proyecto Atticus con la formación de mujeres dice que más del 70 % de las que se forman como camareras de piso consigue trabajo al término de su fase formativa. Así ha ocurrido en las dos primeras ediciones de este itinerario y esa es la esperanza de las 18 alcalareñas que participan en la tercera entrega, impartida como las anteriores por la Asociación de Gobernantes de Andalucía (AGA), como entidad formadora para el proyecto municipal, y que cuenta con la colaboración del Ministerio de Administraciones Públicas del Gobierno Central y la cofinanciación Fondo Social Europeo.
Son mujeres con especiales dificultades para el acceso al empleo que acuden cada día, desde noviembre de 2010 y hasta mayo de este año, a formarse en un oficio relacionado con el más relevante sector económico de nuestro país, el turismo. Y van a clase con la cara iluminada y la sonrisa dibujada en el rostro, conscientes del cambio de rumbo que un trabajo supone para sus vidas y las de sus familias.
Pero su felicidad obedece, también, a la calidad del proceso formativo. Impartido en el Centro de Servicios Sociales, les llevará un total de 570 horas, más de 300 de contenidos trasversales y específicos y el resto de prácticas profesionales en los mejores hoteles y establecimientos de Sevilla.
La responsable de la formación, Nieves González Amuedo, hace especial hincapié en el centenar de horas de formación trasversal con las que las alumnas adquieren conocimiento y destreza en nuevas tecnologías aplicadas al mercado laboral, sensibilización medioambiental, igualdad de género y habilidades sociales. “Es un combinado perfecto de aptitud al que suman su actitud, total vocación y entrega por hacer las cosas lo mejor posible”, destaca la formadora que a diario modela a las nuevas profesionales de la hostelería andaluza.
Una de las alumnas, Mariluz, asegura que el Atticus es “lo mejor que me ha podido pasar. Sólo he escuchado cosas buenas de este programa, incluso entre quienes no han conseguido un trabajo. Ahora soy una esponja que continuamente absorbe conocimientos y que me hacen sentir mejor”.
Otro ejemplo de satisfacción es Eli, quien resalta la calidad del curso y de los formadores. “Me encanta el buen compañerismo y el ambiente que hay en el grupo. Es un trabajo intenso con el que nos enriquecemos como personas y profesionales y, encima, lo pasamos bien”, dice.
Nieves González habla desde la experiencia para reafirmar la calidad del proyecto. Entiende que el diseño y el concepto de Atticus “marca una diferencia con respecto a otros ciclos formativos, ya que los servicios de valor añadido y apoyo a la alumna se reflejan en el resultado final, con la formación y capacitación de profesionales al máximo nivel y listas para una incorporación inmediata”.
Sin duda, una de sus fortalezas reside en que la empresa formadora sea el propio colectivo de gobernantas, lo que implementa valor a los contenidos formativos y abre una línea directa con el mercado laboral hotelero de cara al desarrollo de las prácticas y la posible inserción laboral posterior de las beneficiarias.
Todos los testimonios coinciden en que Atticus les ha cambiado la vida, para mejor, y ese es el mayor premio para el equipo encargado de materializar el plan. Las alumnas del tercer itinerario de Camarera de Piso tiene un horizonte laboral, lógico y legítimo, mientras disfrutan del proceso formativo tanto como del sueño, cada vez más próximo, de conseguir un empleo.
