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Después de año y medio buscando trabajo de manera incesante, Reyes (44 años, divorciada y con 2 hijos) se presentó a la fase de entrevistas del proyecto Atticus, no exenta de la desmoralización e incredulidad propias de no acceder al mercado laboral pese a los numerosos cursos formativos que había completado.
Pero tras la selección final, Reyes fue una de las 15 mujeres que comenzó el pasado 20 de abril el itinerario de Experto en Limpieza de Inmuebles, y una de las 8 que terminaron la fase práctica a comienzos de septiembre. La realizó en una de las más importantes empresas de servicios de España, Eulen. Y allí sigue, pero ahora con contrato de trabajo.
Este itinerario ha cosechado un alto porcentaje de inserción laboral, ya que hasta 6 de sus alumnas han sido contratadas al terminar las prácticas, 3 de ellas en Eulen: Reyes, Herminia (47 años) y Rosario (41 años). El secreto del éxito es un grupo de alumnas entregadas al máximo, que han recibido un trato personalizado y tutorías periódicas para seguimiento de sus avances en el período formativo.
El caso de Reyes es otra muestra de cómo la tenacidad tiene premio y la estrategia, también. Los expertos en inserción laboral insisten hasta la saciedad que una “llave maestra” para el empleo es la diversificación curricular. Cuantas más cosas se sepan hacer, mucho mejor. Nuestra protagonista ha trabajado de auxiliar en una clínica dental, tiene formación como conductora de autobús, esteticista y en informática a nivel de usuario. Ahora esta alcalareña trabaja con un contrato de media jornada para Eulen en la limpieza del Centro Tomás Centeno de UGT en Sevilla, y dice sentirse “muy cómoda y encantada” con el compañerismo que se respira en su entorno de trabajo.
Con Atticus colaboran en el itinerario de Experto en Limpieza de Inmuebles Limpesín S.L., UGL, LISESA, NAGUAL y EULEN, un grupo de empresas fundado en los 60 por la familia Álvarez y que en la actualidad es líder en la prestación de servicios generales a empresas presente en España, Portugal, EE.UU y 9 países latinoamericanos. Sólo en Sevilla y provincia, donde es una de las mayores empleadoras, tiene trabajando a más de 700 personas en su división de limpieza y más de 300 en la de seguridad.
Entre otras muchas empresas, presta servicios a El Corte Inglés, CASA, Santa Bárbara Blindados, Carrefour o Alcampo. Según el director del grupo en Sevilla, Juan Giráldez, EULEN colabora con muchos proyectos sociales y formativos porque “somos sensibles a las carencias sociales y apoyamos aquellas acciones basadas en criterios de ética profesional”, una máxima que se destaca en el decálogo de responsabilidad social corporativa del grupo.
Giráldez sitúa los inicios de EULEN en una pequeña empresa de limpieza que con el tiempo ha ido diversificando su oferta de servicios y otorgando desde el principio un valor preeminente a la formación de su personal. En 1974 se fundó PROSESA, la más antigua empresa de seguridad privada de España y que luego pasaría a denominarse como su empresa matriz, EULEN. Hoy en día el grupo sigue creciendo con servicios sociosanitarios para centros de día, centros de mayores y pisos tutelados; además del servicio de valoración de adopciones que presta a la Administración Autonómica.
El director de EULEN en Sevilla manifiesta, orgulloso, que lo nuestro “son las personas y los trabajadores, y ponemos todo nuestro empeño en prestar un servicio de excelencia a través de la complicidad y el compromiso del trabajador. Si el trabajador está contento, la empresa también gana”.
El grupo cuenta con una fundación que presta apoyo a la empresa y cuyo objetivo, según la familia Álvarez, es devolver a la sociedad parte de lo que ésta le ha dado, apoyando iniciativas en el ámbito cultural y social.
Reyes, como sus compañeras de trabajo provenientes de Atticus –programa que cuenta con la colaboración del Ministerio de Administraciones Públicas del Gobierno Central y el Fondo Social Europeo- son un claro ejemplo del compromiso social de EULEN y de cómo el trabajo conjunto y la alianza entre empresas y organismos públicos son una apuesta de éxito para la inserción laboral.
